《南方日报》刊登万宝盛华集团(中国)2014年第二季度雇佣前景调查报告—广州雇主招聘预期最积极

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       2014年3月18日,中国,《南方日报》广州观察版刊登万宝盛华集团(中国)2014年第二季度雇佣前景调查报告——广州雇主招聘预期最积极。报告指出2014年第二季度,中国大陆近两成受访雇主将增加员工数量;行业中批发零售业招募意向最为强劲;区域及城市来看广州雇佣前景最乐观。

2014年3月11日,万宝盛华集团发布了最新雇佣前景调查结果,调查显示在2014年第二季度,中国大陆地区雇主的招募活动小幅回升,净雇佣前景指数为+15%(季节性调整之后),季度间相比,净雇佣前景指数增强了2个百分点,年度间相比,下降了2个百分点。值得一提的是,在参与调查的9个区域或城市中,广州呈现最乐观的雇佣前景,净雇佣前景指数为+21%,季度间相比,上升了7个百分点,年度同比上升了2个百分点。


       中国大陆近两成受访雇主将增加员工数量。

       据悉,万宝盛华集团对中国大陆地区4279家企业开展了最具前瞻性的雇佣前景调查。调查显示,在2014年第二季度,19%的雇主预期将增加员工数量,只有3%的雇主预计将减少劳动力。调查显示,招募不确定性仍显著,38%的中国雇主表示未来3个月不会改变现有员工数量,与2014年第一季度相比,净雇佣前景指数增加了7个百分点。

“中国大陆地区的需求减弱,同时,中国政府正致力将经济体由制造驱动转为服务导向,这也将带来滞缓因素。”万宝盛华集团(中国)董事总经理张锦荣说,“中国大陆正通过一系列改革措施逐渐转变增长模式,如削减产能过剩、发展战略性新兴产业、加速发展服务业以及升级优化传统产业。”


       批发零售业净雇佣前景指数上升

      参与调查的金融、保险及房地产业、制造业、矿业及建筑业、服务业、运输及公用事业、批发及零售业等6大行业中,矿业及建筑业的招募意向最为强劲,净雇佣前景指数为+20%,季度间与年度间相比,净雇佣前景指数均上升了8个百分点。其次是批发及零售业,其净雇佣前景指数为+18%,季度间相比,净雇佣前景指数小幅上升了4个百分点。此外,服务业和制造业雇主预期员工数量有一定增长,净雇佣前景指数均为+14%。

“批发及零售业雇主预期积极活跃的招募步伐,这表明中国经济的传统的出口、投资、消费三驾马车并驾齐驱的发展格局,正努力转型为以消费为导向,并且已逐见成效。”张锦荣分析到。

广州雇佣前景最乐观

       从区域来看,四大区域的雇主均预期未来3个月的招募步伐保持积极稳健。华北区、华南区和华东区雇主预期最为积极的招募步伐,净雇佣前景指数均为+16%。

在参与调查的北上广深和成都的这5个城市中,广州的雇佣预期最为乐观,净雇佣前景指数为+21%,季度间相比,净雇佣前景指数上升了7个百分点,年度间相比,净雇佣前景指数上升了2个百分点。同时,深圳的招募步伐也呈现积极活跃的态势,净雇佣前景指数为+20%,季度间与年度间相比,净雇佣前景指数均上升了3个百分点。

对此,张锦荣分析:“广州正计划打造区域金融中心,为新一轮的经济发展提供金融支持,这对传统产业升级以及城镇化新模式构建至关重要,在未来几年,这一举措可能将惠及许多城市。”他还表示,同时,为驱动本土经济增长,广州将更着力发展与投资三大支柱产业:石油化工业、汽车制造业与电子信息业。


2014年3月24日 21:50
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